Etablissements tous
ARERAM
VIE PROFESSIONNELLE
CAP EMPLOI 91

http://capemploi91.com

CONVENTIONS
Convention triennale Etat, Agefiph, Fiphfp.
Convention de collaboration Pôle Emploi. Délégation de l’accompagnement du PPAE de demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
Conventions avec la MDPH de l’Essonne.
Organisme de placement spécialisé délivrant une mission de service public : la mission Cap Emploi.
Des objectifs sont fixés annuellement par les donneurs d’ordre du Cap emploi en terme de :
• Placements des personnes en situation de handicap,
• Formations,
• Accompagnements des Plans Personnalisés d’Accès à
l’Emploi (PPAE) délégués par Pôle Emploi.

BÉNÉFICIAIRES
L’établissement accueille des personnes en situation de handicap, bénéficiaires de l’obligation d’emploi travailleur handicapé (article l 5212-13 du code du travail), inscrites dans une démarche active d’accès ou de retour à l’emploi et ayant besoin, au regard de leur handicap, d’un accompagnement spécialisé de leur parcours d’insertion professionnelle.
Cap Emploi 91 accompagne 2300 personnes en moyenne par année dans leurs parcours d’accès à l’emploi.
CAP Emploi 91 accompagne les employeurs privés ou publics, quel que soit leur effectif.

ÉLIGIBILITÉ
À l’issue d’une phase de diagnostic réalisée par les conseillers du Cap Emploi, les personnes en situation de handicap ainsi que les employeurs bénéficient d’accompagnements individualisés; des parcours d’accès à l’emploi des personnes ou en vue du recrutement de personnes en situation de handicap.

LIEUX D'INTERVENTION
Le Cap Emploi Essonne est présent sur deux sites permanents :
Site de Massy
2 ter, avenue de France - 91300 Massy
Site d’Evry
Immeuble le Mozart 41, rue Paul Claudel - 91090 Evry

Et assure également 3 permanences dans les villes de Brunoy, Étampes et Corbeil.

OBJECTIFS
L’activité des Cap Emploi vise l’accès à l’emploi pérenne sur le marché du travail des personnes handicapées.
Cap Emploi 91 vise le développement de l’autonomie de la personne handicapée dans sa recherche d’emploi ou sa stratégie d’accès à l’emploi. Il s’agit d’un principe fondamental de l’accompagnement, et impliquant l’adhésion de la personne handicapée aux objectifs et étapes de son parcours d’insertion professionnelle.

MOYENS
L’équipe Cap Emploi est composée de conseillers en insertion professionnelle, se répartissant en 2 fonctions ;
Des chargés d’accompagnement de parcours professionnels auprès des personnes.
Des chargés de relations avec les employeurs.
3 assistantes, une assistante de direction et un chef de service viennent en appui et en soutien à ces conseillers.
Outils et méthodologie
• Entretiens individuels, réunions d’informations collectives
• Ateliers de recherche d’emploi, techniques de recherche d’emploi
• Visites d’entreprises, prospections d’offres d’emploi, réseau d’employeurs publics et privés
La personne accompagnée bénéficie d’un référent du parcours d’insertion professionnelle.
Un plan d’action individuel et individualisé est défini pour chacune des personnes accompagnées comportant, pour chacun, les étapes nécessaires à l’accès à l’emploi.
L’action du Cap Emploi s’appuie également sur un réseau de partenaires délivrant des :
Prestations spécialisées
• Bilans professionnels, stages en entreprise
• Formations
• Adaptations et aménagements de postes
Prestations spécifiques par typologies de handicap
• Psychique, Auditif, Visuel, Moteur

ÉQUIPE
Pour mener à bien sa mission, une équipe pluridisciplinaire délivre les Services Cap Emploi.
(Psychologue du travail, clinicien, chargé d’insertion professionnelle, sociologue, spécialistes des Ressources Humaines, du recrutement, du travail intérimaire, de la création d’entreprise, de l’insertion par l’activité économique…).



  • Type d'établissement:Accompagnement

    Agrément:


    Directeur:


    Age des usagers: De 18 à 60 ans

    Adresse:2 ter avenue de France
    91300 MASSY

    Tel: 01 69 75 11 50

    Fax: 01 69 53 17 40